23091
post-template-default,single,single-post,postid-23091,single-format-standard,stockholm-core-2.3,select-theme-ver-8.9.1,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_menu_,qode-mobile-logo-set,wpb-js-composer js-comp-ver-6.7.0,vc_responsive

Dubtes legals sobre el teletreball

Teletreball, voluntari o el pot imposar l’empresa? 

Segons el RD Llei 28/2020, el teletreball s’aplicarà sempre que l’empresa i el treballador ho hagin acordat de mutu acord i caldrà formalitzar-ho per escrit, detallant les condicions que tindrà el treballador a partir d’aquell moment i fins quan aquest acord serà vigent.

En cas que el treballador hagi de retornar presencialment al seu lloc de treball i no ho faci, es podria considerar una falta laboral greu, atès que estaríem davant d’una absència no justificada i es podria sancionar.

Aquest tema us genera dubtes? Necessiteu aclarir-los? Doncs la nostra especialista en Dret Laboral segueix estant a l’oficina per tal d’atendre-us. Truca’ns i demana la teva cita.