22941
post-template-default,single,single-post,postid-22941,single-format-standard,stockholm-core-2.3.2,select-theme-ver-9.4,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_menu_,qode-mobile-logo-set,qode-wpml-enabled,wpb-js-composer js-comp-ver-6.10.0,vc_responsive

Protegir als treballadors de l’estrès laboral

Inspecció de Treball  tindrà en compte la salut mental dels treballadors de la vostra empresa, per tal de protegir el dret a la seva integritat física i psíquica. Tant l’Estatut dels Treballadors com la Llei de Prevenció de Riscos Laborals són els que desenvoluparan aquest dret, on les empreses també hauran de protegir als seus treballadors davant de risc psicosocial. Recordeu sobretot aquesta paraula que molt aviat serà trending topic en matèria de dret laboral.

Però anem per parts, què són els factors de risc psicosocial? Són factors que afecten a la salut  i que s’origen a l’organització del treball i en el seu entorn social, ens referim a una generació de respostes tipus fisiològiques, cognitives i/o de conducta, per entendre’ns, el què coneixem popularment com estrès. Per tant les empreses tindran l’obligació d’avaluar aquest risc i hauran de planificar les seves corresponents mesures preventives. L’objectiu? Protegir als treballadors de l’estrès laboral o ja més que conegut, síndrome de burnout

Gles Advocats és un despatx amb la suficient trajectòria en assessorament laboral, sobretot enfocat a Pimes del nostre territori. Comptem amb una llarga experiència de resolució d’expedients d’aquest tipus, així com de preparació de sessions formatives per tal de transmetre els coneixements legals als especialistes de RRHH de les vostres empreses. Contacta’ns per tal de donar un nou enfoc a aquesta mesura.